Le 𝗦𝗬𝗣𝗘𝗚 Estuaire lance sa tournée par une rencontre avec la direction des ressources humaines.

Dans le cadre du lancement de sa tournée et de présentation de son bureau de la section Estuaire au sein de toutes les exploitations SEEG installées dans la zone régionale Estuaire, le 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝗮𝘂 𝗲𝘁 é𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶𝘁é 𝗱𝘂 𝗚𝗮𝗯𝗼𝗻 (𝗦𝗬𝗣𝗘𝗚 ) nouvellement installé a tenue une rencontre jeudi avec la Direction des Ressources Humaines.

Le but de cette rencontre était de présenter l’entité 𝗦𝗬𝗣𝗘𝗚 à l'organe représentatif du personnel SEEG mais aussi d'avoir un échange constructif sur le message à véhiculer lors de ladite tournée.

Le président du 𝗦𝗬𝗣𝗘𝗚, 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗮𝗿𝗱 𝗠𝗩𝗘 𝗠𝗘𝗭𝗨𝗜 a fait l'économie de cette rencontre.

“La rencontre d'aujourd'hui rentre dans le cadre du lancement de notre tournée et de la présentation du bureau de section Estuaire au sein de toutes les exploitations SEEG installées dans la zone régionale Estuaire, alors il était important pour nous de lancer cette tournée par une rencontre avec la direction des ressources humaines, qui est l'organe représentatif du personnel SEEG”.

Il a par la suite expliqué le bien-fondé de cette rencontre.

“Il fallait qu'on ait un échange avec la DRH déjà pour présenter notre entité, mais aussi avoir un échange constructif sur le message à véhiculer, parce que tout au long de notre tournée, nous aurons des sensibilisations à faire sur le contexte actuel de l'entreprise et le comportement que l'agent doit avoir par rapport au contexte actuel. Nous avons échangé avec la directrice des ressources humaines et ses collaborateurs et nous sortons de cet échange satisfaits ".

Le président du SYPEG Estuaire a profité de l'occasion pour décliner les actions en perspective du SYPEG dont il a la charge.

“Des actions en perspective : il y a déjà le point sur la présentation du bureau section, nous aurons une campagne de demande d'adhésion à notre syndicat, nous aurons aussi des sensibilisations sur le contexte actuel de notre entreprise et nous aurons des échanges avec le personnel de SEEG pour connaître leur condition de travail, parce qu'il faut dire que nous traversons une période assez difficile, donc il est important de discuter avec notre base pour savoir quelles sont leurs difficultés et comment y pallier.”

Le bureau de la section Estuaire était également accompagné par le vice-président du bureau national du sypeg, ZUE NGUEMA David Stewart qui a par ailleurs rappelé la place qu’occupe le dialogue dans cette entité.

“Nous, le SYPEG, on a toujours mis le dialogue en avant-première, parce que pour informer et édifier, il faut toujours aller vers et il faut toujours prendre la bonne information, car, avec l'arrivée des réseaux sociaux, y a beaucoup de collègues qui se résument à ce qui se dit ici et là, quand bien même, y a des moments où les informations sont erronées, et nous évitons ça. Voilà pourquoi nous venons d'abord à la base discuter avec la DRH, qui nous donne ce qu'elle pense, et nous analysons et échangeons. Au sortir de là, quand nous partons, l'objectif, c'est d'avoir quelque chose de fiable, au lieu d'aller dans tous les sens sans pouvoir avoir la vérité.”

Willy EYI BEYEME

Informer dans l'impartialité