L'ENA inaugure sa caravane de renforcement de capacités des agents publics par la Nyanga.

Dans le cadre de sa mission de formation des agents publics, l’École nationale d’administration (ENA) a initié une caravane de renforcement des capacités à travers les provinces du Gabon. La province de la Nyanga constitue la première étape de ce programme, organisée du 28 juillet au 1ᵉʳ août 2025.

Cette initiative s’inscrit dans l'exécution du contrat annuel de performance 2025, signé entre l’ENA et le Ministère de la Fonction publique et du Renforcement des capacités. Elle illustre la volonté de l’ENA d’incarner une administration agile, proche des territoires, à l'écoute et attentive aux besoins réels des agents publics, conformément à la vision réformatrice de la 5ᵉ République.

Une formation ancrée dans les réalités du terrain

Ces deux premières journées de formation, qui ont mobilisé l’ensemble des directeurs provinciaux et leurs services, visaient un double objectif : renforcer les compétences des fonctionnaires locaux et valoriser les métiers du service public dans une perspective d’amélioration continue de la performance.

Deux modules complémentaires ont marqué les deux premières journées.

Le module "La responsabilité des agents publics dans la quête de performance publique" a été animé par M. Josué Mbadinga, diplômé de l’ENA, formateur à l'ENA et député de la Transition. Cette intervention a mis en lumière le rôle stratégique des agents publics dans la modernisation de l’État et dans l’amélioration durable de la qualité du service rendu aux citoyens.

À travers une pédagogie participative et interactive, le Dr Adèle Sabine ILAMA MOMBOT, épse NGUIMBI, directeur général de l’ENA, a animé le module "Management des territoires – poste de travail". Le formateur a invité les agents à réfléchir aux enjeux de la gestion territoriale et à identifier des leviers adaptés aux réalités locales, car ils sont en responsabilité, cadres de conception et leaders des directions et des services dont ils ont la charge. Ils en sont les premiers agents de transformation de l'administration publique.

Une approche participative et innovante

L’originalité de la session a résidé dans la mise en place de groupes de travail interactifs, conçus pour favoriser l’échange d’expériences et la formulation de propositions concrètes d’amélioration. Cette démarche illustre la volonté de l’ENA de bâtir une formation sur mesure, directement arrimée aux besoins opérationnels du terrain.

Des résultats positifs et une reconnaissance unanime

Saluée par l’ensemble des participants, cette formation a été jugée pratique, pertinente et inspirante. Les agents ont particulièrement apprécié la qualité des formateurs, la richesse des échanges et la pertinence des outils transmis, immédiatement mobilisables dans leurs missions quotidiennes.

À travers cette initiative, l’ENA confirme son ambition d’être un acteur central de la transformation, par la formation, de l’administration publique gabonaise. En renforçant les compétences des agents publics et en accompagnant leur professionnalisation, elle contribue de manière décisive à l’amélioration de la performance globale de l’État.

Othman Aldo MABOUNDA-MABOUNDA

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